でコール・オブ・デューティリーグロスターマニアのシーズンがエンジンを回転させ始め、「チームオプション」の辞任期間はほぼ終了し、開発者はプレーヤーの最低給与や契約期間の延長など、プレーヤー契約の豊富な新しいルールを導入しました。
CDLプレーヤーが仕事のセキュリティをより多く必要とし、そこにあるかどうかについて議論を引き起こすことさえ、広く議論されています。プレイヤーの組合である必要がありますプレイヤーが親組織によって人質になり、最後のグラス契約に低下しているのを防ぐため。
組合が結成されなかった間、CDLは明らかに彼らのプレーヤーベースを聞いており、2023年に向かっています現代の戦争2キャンペーンでは、チームが実施するためのさまざまな保護メリットを展開します。
55,225ドルの最低給与を導入するCDL
8月22日の時点で、2023年シーズンが始まります。プレイヤーは数ヶ月待っています改良されたCDL形式の機能、契約交渉は正式に行われる可能性があります。 「プラス1」に署名していないプレーヤー（現在の組織の下での追加年、以前の規則の下で2年目と最終年に向かう人にのみ適用される）契約は無料のエージェントになります。
すべての契約は、ヘルスケアや退職給付を含む、55,225米ドルのリーグの最低給与を満たす必要があります。チームは現在、賞金の最低50％をプレイヤーに分配する必要があります。これは以前は標準的な慣行だったかもしれませんが、今では法的要件です。
明らかに、チームはこれらの給与を増やすことを選択できます。セスのようなプレイヤー」高い「アブナーははるかに高い数字になります。しかし、新しいプレーヤーがリーグに入っていて、それほど確立されていない名前では、最小限の要件により、最小限の要件が利用されないようにします。
現在、契約の終了には60日間の支払いバッファーがあります。この場合、チームはプレーヤーの契約の次の60日間を購入し、未払いのボーナスや賞金を咳き込む必要があります。
3年間の署名オプションを含めるためのCDL Revamp契約システム
Rostermaniaが今後数週間で公式にキックオフする予定であるため、最新の3年間の契約が展開されました。これは、チームのリーダーであり焦点を目指しているプレイヤーにとって大きな交渉ツールとして機能します。
以前は2年に最大になっていたチームは、3年間の契約を通じて長期プロジェクトのためにプレイヤーを確保することを目指しているようになりました。ディロンなどのフリーエージェント」取り付けます「価格はこれらの報酬を得る最初のものかもしれません。オールスターのセカンドチームプレーヤーは、ほとんどの組織のフォーカスを引き付ける可能性があります。現代の戦争2。
コミュニティでは、新しい契約要件がすぐに順調になり、選手を保護するためのリーグのインプットを称賛しています。
