警告：この記事に記載されているアカウントのいくつかは、繊細な性質です。
ゲームの出版社の巨人のアクティティションブリザードは、職場に「フラットボーイ」文化に生息していることで訴えられており、女性が性的嫌がらせを受けて不平等な賃金を与えられたと伝えられています。
背後にある出版社コール・オブ・デューティ、World of Warcraft、オーバーウォッチ、そしてさらに多くの人が、カリフォルニア州政府からの訴訟を提示されており、2年間の会社に対する2年間の調査により、職場での性的暴行の女性嫌悪的態度と報告が発見されたと伝えられています。
カリフォルニア州フェア雇用住宅局（DFEH）は、同社は「キューブクロール」を含む日常的な嫌がらせの対象となっていると主張しています。これは、男性従業員が酔っぱらい、女性の仕事のキュービクルを介して「不適切な行動」に従事する共通の出来事です。
「男性従業員は誇らしげに仕事をし、仕事中に長時間ビデオゲームをしながら、女性従業員に責任を委任し、性的出会いについて冗談を言って、女性の身体について公然と話し、レイプについて冗談を言う」レポート続き。
報告書で概説されている特定の例は、「男性の監督者との性的関係のために」会社の旅行中に女性従業員が自分の人生を奪った」と述べています。
訴訟は、女性が自分の命を奪ったときに会社の旅行をしていたと主張しています。訴訟によると、彼女は荷物にバットプラグと潤滑剤を持っていることがわかった男性の監督者と一緒に旅行中でした。
さらに詳細は、同じ女性が以前にワークパーティーで親密な写真を循環させていたことを示しています。
Activision Blizzardは、女性労働者に「より低いレベルの役割」を与え、ジェンダーと等しい賃金を否定し、「同じ経験や資格を欠いているがユニットの男性の頭と友達だった男性のカウンターパートを支持して、昇進のために女性を見下ろす」と非難されています。
1人の従業員が女性の部下に責任を委任したと言われているので、彼はプレイできますコール・オブ・デューティ。
出版モーグルはそれ以来、ブルームバーグに声明を発表しました。そこでは、主張を「歪んだ」と「偽」と説明しました。
広報担当者は、彼らが調査に完全に協力的であると主張しており、DFEHは「不正確な」苦情を「急いで」苦しめました。
女性はActivisionの労働力の20％を占めており、これらのわずか1分のほんの一部がより高い地位に昇進しています。
この訴訟は、UbisoftやRiot Gamesなどに対して提起された請求に似ています。の開発者リーグ・オブ・レジェンドそして評価 もともとは、会社の1,000人以上の従業員に広がる1,000万ドルの和解に同意しました。
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